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保洁员工加班加点工资的计算方法

2012-02-02 21:50      点击次数:

保洁员劳动受劳动法的保护,如果保洁员加班,保洁公司应该按照如下的方法给保洁员工 加工资. 第一条、安排保洁员在工作时间以外延长工作时间的,保洁公司应该按不低于劳动合同规定的本人小时工资的150%支付。 第二条、安排保洁员在休息日工作,又不能安排补休

        保洁员劳动受劳动法的保护,如果保洁员加班,保洁公司应该按照如下的方法给保洁员工


        加工资.
        第一条、安排保洁员在工作时间以外延长工作时间的,保洁公司应该按不低于劳动合同规定的本人小时工资的150%支付。


        第二条、安排保洁员在休息日工作,又不能安排补休的,保洁公司应该按本人日(或小时)工资的200%支付。
 

        第三条、在法定休假日工作的, 保洁公司应该按本人日(或小时)工资的300%支付保洁员工资。


        上面的三条,都是根据劳动法里面工资制服的方法,如果保洁员觉的自己加班加点工资不是按照上面的给你的,你可以向当地劳动部门申诉,以保护自己的合法所得!

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